گروه Senken هنگام اجرای بازسازی و تغییرات سازمانی به موقع فرهنگ سازمانی را بهبود می بخشد. بر اساس موفقیت و نوآوری، Senken فرهنگ سازمانی را با مدیریت عامل شرکت ادغام می کند، بنابراین، ارزش های فرهنگی ناملموس به ارزش برند ملموس تبدیل می شود، ثروت فرهنگ سرمایه شرکت خواهد بود تا شرکت را به سمت توسعه، استانداردسازی و رقابت سوق دهد. در بازار جهانی. Senken فرهنگ سازمانی مفاهیم پیشرفته خود را با روشها و ابزارهای مختلف پرورش میدهد و فضای کسبوکار مثبت و هماهنگی ایجاد میکند، بنابراین شرکتی با ایدهها و ارزشهای Senken از طریق کارآفرینی، ایدههای تجاری، چشمانداز تجاری، مجموعه ارزشهای اجتماعی سازمانی تشکیل داد. و توسعه، تشویق بنگاه ها به توسعه سالم، پایدار و پایدار، ایجاد ثروت و ثروت معنوی جامعه را به دنبال دارد.
